Jobanfragen beantworten wir mit

Der erste Punkt, mit dem Sie uns schon direkt von sich als Person überzeugen können, ist das persönliche Anschreiben. Darin können Sie bereits durchscheinen lassen, warum gerade Sie ideal zur Ergänzung unseres Teams sind. Ihre fachlichen Kompetenzen erfahren wir ja dann im Lebenslauf sowie in den Zeugnissen (Schule, Hochschule) und Arbeitszeugnissen (Praktikum, Werkstudentenjobs, Festanstellung) sowie weiteren Dokumenten wie beispielsweise Auszeichnungen oder Bescheinigungen zum Nachweis von IT- oder Sprachkenntnissen.

Gute Noten in Kunst, Physik und Chemie sind gute Voraussetzungen für den Job als Zahntechniker. Ein ausgesprochenes Interesse für medizinische Aspekte und Zusammenhänge sind wünschenswert. Und da es bei zahntechnischen Arbeiten auf konzentrierte Handarbeit an Kleinteilen ankommt, ist ein gewisses manuelles Geschick eine wichtige Eigenschaft für den Beruf des Zahntechnikers. Haben Sie schon einmal ein Praktikum in einem Dentallabor gemacht oder gar eine Ausbildung in diesem Arbeitsfeld genossen? Das gehört selbstverständlich auch mit in die Bewerbung.

Wir legen sehr großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter bestens ausgebildet sind und etwas von ihrem Handwerk verstehen. Aber mindestens genau so wichtig sind uns die so genannten „Soft Skills“, die den Unterschied machen, ob Sie nahtlos in unser Team passen. Deswegen nehmen wir uns Zeit bei der Auswahl und auch beim späteren Bewerbungsgespräch. Doch keine Sorge: Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung, dass Ihre Bewerbung eingetroffen ist und bearbeitet wird. Und wenn es passt, folgt auch bald die Einladung zu einem persönlichen Kennenlerngespräch.